Профсоюзная модель регулирования рынка труда предполагает:
1) Увеличение количества профсоюзов и их влияния на политику компаний
2) Снижение требований трудового законодательства к кадровой политике компаний
3) Формирование мер социальной поддержки сотрудников за счёт профсоюзных фондов
Государственная модель регулирования труда:
1) Снижение количества профсоюзов и уменьшение их влияния на политику компаний
2) Увеличение требований трудового законодательства в отношении кадровой политики компаний
3) Формирование мер социальной поддержки сотрудников компаний за счёт средств государственного бюджета